Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Requirements Engineer in der Anwendungsentwicklung (w/m/d) Digitale Verwaltungsprodukte im Pass- und Ausweiswesen gestalten – agil, produktorientiert und KI-gestützt
(in Stuttgart)
- Übersetzen fachlicher Bedarfe in umsetzbare Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
- Klassifizieren und Priorisieren von Anforderungen
- Klären, Strukturieren und Abstimmen von Anforderungen sowie Erkennen von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen mit internen und externen Stakeholdern entlang des Produktlebenszyklus
- Fachliche Prüfung und Abnahme der vom Scrum-Team umgesetzten Stories
- Verantwortungsvolle Nutzung moderner (KI-)Werkzeuge zur Analyse, Strukturierung, Formulierung und Qualitätssicherung von Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Anforderungsmanagement für Softwareentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld nach Scrum
- Fähigkeit, komplexe fachliche Sachverhalte zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen zu überführen
- Konzeptionelle, selbstständige und systematische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Offenheit für moderne Arbeitsweisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten
- Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung